Colaborar con antiguos alumnos para ayudarles a adquirir nuevas aptitudes de liderazgo.
Learn to Lead es presentado por UNSW Alumni & Engagement en colaboración con AGSM @ UNSW Business School. Fue diseñado exclusivamente para la comunidad global de antiguos alumnos como una oportunidad para ampliar sus conocimientos y habilidades de liderazgo desde cualquier parte del mundo. UNSW Alumni & Engagement necesitaba una solución que le permitiera conectar con sus antiguos alumnos para enriquecer sus experiencias de aprendizaje permanente y formar parte de una comunidad global de antiguos alumnos comprometidos.
Dos de los retos clave para UNSW Alumni & Engagement son:
- Conectar con sus antiguos alumnos para que formen parte de una comunidad enriquecedora y sostenible que se extiende por todo el mundo
- Continuar la relación y el compromiso con sus antiguos alumnos después de sus estudios universitarios o de postgrado con UNSW
Además, el mundo post-COVID exige mayores habilidades de liderazgo. Los líderes deben sentirse cómodos no sólo con los niveles cada vez más altos de ambigüedad e incertidumbre (que no son nada nuevo), sino también con las interdependencias a gran escala. La realidad es que ahora vivimos en un mundo más multipolar que hace un año.
Creación de una sólida comunidad de aprendizaje a través de la plataforma OpenLearning
En respuesta, UNSW Alumni & Engagement se asoció con OpenLearning para desarrollar un curso corto, de 6 a 10 horas de duración en el transcurso de dos semanas, centrado en el tema del liderazgo. La UNSW invitó a sus antiguos alumnos a participar en un curso gratuito de corta duración, impartido 100% en línea con plazos flexibles, lo que permitió a los alumnos aprender a su propio ritmo y en torno a su propio horario, entendiendo que la mayoría de los alumnos serían adultos ocupados con trabajos a tiempo completo.
Los alumnos que completaron el curso recibieron un certificado en forma de insignia digital certificada por la UNSW.
Learn to Lead incluye una combinación de seminarios web, conferencias, sesiones interactivas de preguntas y respuestas y aprendizaje a su propio ritmo. Además, el curso corto está impartido por una mezcla de expertos en liderazgo de renombre, incluidos académicos y antiguos alumnos de la UNSW. El curso se centró en cuatro áreas clave: liderazgo y rendimiento, toma de decisiones, pensamiento de diseño y liderazgo adaptativo.
Antiguos alumnos mejor equipados con sus conocimientos recién adquiridos
Hasta la fecha, los resultados para la UNSW han sido fenomenales. Los comentarios positivos han sido abrumadores, y los participantes han afirmado que "no podía haber surgido esta oportunidad en mejor momento" y "estoy deseando tomarme un respiro del entorno de COVID-19 y mejorar mi capacidad de liderazgo".
El curso corto en línea para antiguos alumnos de la UNSW, Learn to Lead, ha superado todas las expectativas, mejorando las capacidades de liderazgo de 4.200 miembros de la comunidad global y recibiendo una valoración global de los participantes de 8,83/10. Es alentador que el 80% de los asistentes estén deseando inscribirse en el próximo curso corto de la UNSW. Un dato alentador es que el 80% de los asistentes están deseando inscribirse en el próximo curso corto de la UNSW.
¿Desea establecer relaciones duraderas con su red de antiguos alumnos? OpenLearning puede ayudarle. Póngase en contacto hoy mismo.
